我們認識到,我們的業務有賴于我們員工的創造力、貢獻和業績。我們對所從事的事業以及由此為患者和社會帶來的改變,充滿激情。
員工是公司的寶貴財富,也是公司核心競爭力之一, 所有正式員工,無論擔任何種職位都會享受公司優厚的福利待遇:
一、共享福利
1、入職即繳納五險一金(按照實發工資水平繳納);
2、享受國家法定節假日和帶薪休假制度;
3、公司安排富有彈性的上下班時間(早9:00-晚4:00);
4、享有通訊補貼、高溫補貼、午餐補助、節假日禮物等;
二、薪酬構成
公司實行基礎工資+績效工資+年終獎金的薪酬制度,在本地區以及同行業均處于中上游水平。
三、交通補助及班車
公司為員工提供合理、優秀的跨城區工作方案,包括區域補貼(往返濱江-柯橋),班車往返接送(濱江-柯橋),免費提供員工宿舍(2人間)等。
四、教育培訓
公司同樣注重員工的學習和職業規劃,為有潛力、學習能力強的優秀員工提供學歷再教育計劃,其學費由公司承擔。同時,公司為所有員工提供外訓機會(包含國外),員工在這里得到充分的成長一直是公司追求的重要目標之一!
五、股權激勵
公司對公司骨干和研發技術人員,尤其是核心技術人員給予令人興奮的股權激勵政策,使員工與公司共成長,與公司共享經營成果和豐厚的福利!
六、團隊建設
公司特別注重員工的身心健康,公司辦公環境均采用符合國家標準并認可的家具、設備,為員工提供良好的工作環境。會定期組織文娛活動、團隊拓展活動以及各項有趣的比賽,提高員工的身體素質以及精神文明建設。
除以上之外,還可以享受政府提供的人才引進政策獎勵及補貼(生活補貼,購房補貼,租房補貼等)。